“述職述廉的形式很好，能督促我們用高標準嚴格要求自己，不斷彌補工作中的差距與不足?！薄拔覍⑦M一步簡化部門工作流程，提高辦事效率，做到門敞開，笑相迎，辦事快?！薄耙荒陙?，工作中也與同事發生過矛盾，但大家都是為了把工作做好，感謝領導與同事們的支持與體諒?！薄?/span>12月30日，公司首次述職述廉會在二樓會議室召開。公司董事長方菊明、黨委書記張愛華、總經理楊杰等領導班子成員出席會議，來自公司機關各部門的18名中層副職以上領導干部依次就2013年的工作、學習、廉潔自律情況，以及2014年的工作安排進行述職述廉。

張愛華指出，公司黨委建立健全科學有效的干部考核評價機制，強化領導干部宗旨意識，規范領導干部自身行為。此次述職述廉有助于公司加強對領導干部的監管力度，讓領導干部的言行得到廣大職工群眾的監督；述職述廉為領導干部提供展示自我的平臺，有助于進一步提高語言表達能力；領導干部向參會人員匯報自己的工作情況，有助于各部門、各基層單位之間交流工作，增進了解。

會上，全體參會人員根據述職述廉領導干部履行職責和廉潔自律的情況，結合日常工作表現，以無記名投票的方式，對公司履職滿一年的中層副職以上領導干部開展了民主測評。

隨后，公司有關部門將認真組織考核小組，盡快完成各基層單位領導人員述職述廉與考核工作。

（記者、編輯：楊麗娟）

公司首次開展中層副職以上干部述職述廉

公司總經助林祖狀述職述廉